Praca z dowolnego miejsca
Jako, że nasz zespół składa się z około 82 000 pracowników rozmieszczonych w 45 krajach, byliśmy w stanie stawić czoła temu wyzwaniu za pomocą skutecznego rozwiązania. Wdrożyliśmy hybrydowy model pracy z domu, dzięki czemu pracownicy mogli bezpiecznie wrócić do pracy i cieszyć się większą elastycznością w zakresie pracy zdalnej i stacjonarnej. Wierzymy, że hybrydowe modele pracy są na czasie i oczekujemy, że zmiana kulturowa w kierunku pracy z domu stanie się normą.
Scenariusze hybrydowej pracy w dowolnym miejscu
Ponieważ efektywność biznesowa stanowi jeden z naszych kluczowych priorytetów, cieszymy się z rozszerzenia naszego modelu pracy w domu, dalej umożliwiając:
- Pracę z biura: praca w 100% z biura (z możliwością pracy zdalnej w wyjątkowych sytuacjach)
- Pracę elastyczną: elastyczny model łączący pracę w domu, pracę w biurze i w przestrzeniach coworkingowych
- Pracę z domu: głównie praca w domu, a praca w biurze tylko w określonych celach
- Pracę w 100%: w 100% wirtualna „lokalizacja” domowa (WFH), niezwiązana z żadnym biurem
Korzyści wynikające z pracy hybrydowej
- Zwiększona elastyczność: Praca hybrydowa pozwala na znacznie bardziej elastyczne obsadzanie stanowisk, ponieważ nie ma ograniczeń co do miejsca i lokalizacji, jak również zapewnia możliwość elastycznych modeli zmianowych (np. split shifts).
- Poszerzenie puli talentów: identyfikacja właściwych osób w środowisku wirtualnym może stanowić wyzwanie. Dzięki dostępowi do nowych regionów poprzez sourcing niezależny od lokalizacji, jesteśmy w stanie prowadzić rekrutację bez lokalnych ograniczeń geograficznych i językowych.
- Zwiększenie skalowalności: dzięki wirtualnym lokalizacjom możemy szybko zwiększyć naszą zdolność produkcyjną i oczekujemy, że uda nam się zredukować czas trwania fazy rozruchu dzięki krótszemu czasowi procesu zatrudniania i połączonym grupom szkoleniowym
- Zapewnienie BCP: podczas pandemii COVID-19 sprawdzono kilka scenariuszy pracy w domu jako skuteczną strategię ograniczania ryzyka.
- Redukcja absencji i odejść: w większości działań biznesowych związanych z pracą w domu zaobserwowaliśmy znacznie niższą absencję i niższe wskaźniki odejść.
- Efektywność kosztowa: obliczyliśmy, że wpływ na koszty pracy w domu dla większości naszych klientów jest co najmniej neutralny, a często nawet dodatni.
Usługi
Wraz z szybką falą zmian związanych z COVID-19, koniecznością stało się mierzenie zaangażowania i produktywności pracowników we wszystkich scenariuszach, od pracy w domu pełnym zakresie po pracę z biura. Nasi eksperci służą pomocą w uruchomieniu profesjonalnego narzędzia WFH.
Platforma Work From Anywhere
Nasza hybrydowa cyfrowa przestrzeń robocza pozwala na wdrożenie i aktywizację pracowników z dowolnego miejsca, stworzenie bezpiecznego i kontrolowanego środowiska, zwiększanie wydajności oraz nadzorowanie prognoz, realizacji i wyników.
